María era una joven mexicana de 24 años, recién egresada de la Licenciatura en Diseño Industrial, con grandes sueños y expectativas de su vida profesional. Desde el inicio de la carrera, ella soñaba con trabajar en corporativos industriales, dándole así sentido a sus estudios.
Sin embargo, María se topó con pared, es decir, al salir a probar suerte en el mundo profesional, se dió cuenta que las cosas no eran tan fáciles como parecían. Se preguntarán: ¿Por qué, si en México existen muchas industrias en las que ella podría incursionar? o tal vez: ¿Diseño Industrial? Suena ingenieril, probablemente podría encontrar trabajo rápido.
Pues no, la única respuesta a la pregunta es otra pregunta: ¿Qué es diseño industrial y por qué lo necesitarían las empresas?
De acuerdo con el Diccionario Google de búsqueda rápida, el diseño industrial se define como: “actividad creativa y técnica que consiste en idear un objeto para que sea producido en serie por medios industriales.” Pero entonces, si la definición está tan al alcance de todos, ¿Por qué María no logra conseguir trabajo aquí en México?
Bueno, lo que sucede es que, de acuerdo con la bolsa de trabajo de la OCCMundial, en la actualidad hay alrededor de 80 ofertas de trabajo para egresados de esta licenciatura, de los cuales solamente el 37.5% realmente busca un diseñador industrial y no un ingeniero industrial o diseñador gráfico.
En lo personal, 80 trabajos con una paga de alrededor de $10,000 pesos mexicanos, para la cantidad de egresados que hay al año de esta carrera que es alrededor de 2,700, me parecen completamente limitados y más tomando en cuenta que solo un porcentaje menor a la mitad busca las habilidades integrales para las que se preparó María.
Entonces, si la carrera de diseño industrial es tan ofertada ¿Por qué no existe la misma oferta para la satisfacción de la demanda de los egresados?
La respuesta a esto es el desconocimiento. A María le ofrecieron la carrera en su último año de la prepa, como una que iba a tener una amplia gama de oportunidades laborales, es decir, que en donde quisiera, diseñando lo que quisiera, desde una cuchara hasta un coche, iba a tener trabajo.
Como María, muchos de los estudiantes de diseño industrial, entran a la universidad con expectativas altas y conocimiento bajo, lo que, a la larga propicia descontento y decepción, más a la hora de la comenzar la vida profesional.
El problema no radica en los estudiantes que deciden tomar el camino del diseño industrial, sino al poco conocimiento acerca de las habilidades de los egresados. Ya que probablemente se pregunten: bueno ¿Qué hace un diseñador industrial? ¿Cuál es el perfil de María y por qué debería ser contratada?
De acuerdo con el Diseñador Industrial, Emiliano Godoy: “El diseño industrial es una disciplina creativa que influye en la vida diaria del ser humano, y es gracias a esta que las actividades que se realizan suelen ser más fáciles, cómodas y, por supuesto, placenteras. Vayamos a los objetos con los que tenemos contacto más de una vez en 24 horas: una cama, los muebles del cuarto de baño, la silla en la que nos sentamos a trabajar, la taza de café que nunca se ausenta, el equipo de cómputo sobre nuestro escritorio, los platos y los cubiertos con los que comemos, el portarretratos que abraza nuestros recuerdos…”
Esto quiere decir, que el diseño industrial está inmerso en la vida y creación de todos los objetos, tanto los más básicos como los más elaborados.
Pero ¿Cómo es que las empresas siguen sin buscar diseñadores industriales para su equipo de trabajo? Bueno, otra de las razones es que no conocen los beneficios que tiene el tener a alguien con las habilidades, aptitudes y conocimientos que tiene un joven como María.
De acuerdo con la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México), un diseñador industrial recién egresado, cuenta con “hábitos intelectuales y los conocimientos necesarios para observar, investigar y definir el contexto actual y futuro de la producción industrial, la distribución, el consumo y el desecho por obsolescencia de los productos. Actitud comprometida para planear y administrar los recursos, en la búsqueda de la productividad y la calidad de los bienes y los servicios, para lograr así un alto nivel de competitividad.”
Por otra parte, en cuanto a las habilidades, la máxima casa de estudios del país menciona que: “Las competencias de nuestros Licenciados en Diseño Industrial son: creativas, para sintetizar las características y las cualidades formales de los productos, configurándolos de manera que sean atractivos y satisfagan las demandas específicas de los diferentes mercados; artísticas, de comprensión, análisis y síntesis de ideas; persuasivas y de negociación. Para desarrollar actividades manuales que le permitan expresar con claridad y calidad sus propuestas de diseño bidimensionales (expresión gráfica, dibujo en diferentes técnicas, incluido el uso de la computadora como herramienta) y tridimensionales, con materiales y herramientas; para comprender las matemáticas y elementos abstractos; para comunicarse verbalmente y paraestablecer relaciones con colaboradores, proveedores y clientes; para expresar y redactar correctamente los documentos que se requieren en la actividad profesional.”
Con esto se puede observar que, a lo largo de la carrera, María desarrollo habilidades y competencias que van más allá de hacer planos y renders, lo que muchas veces buscan erróneamente las empresas.
Y, ¿Si María puede ayudar tanto a las empresas con sus aptitudes, porque siguen sin contratarla? Bueno, lo que pasa es que otro de los problemas fundamentales que aquejan la carrera son los estereotipos. Con esto me refiero a que María, debido a la formación de su universidad y el contexto en el que se desarrolla, considera que un trabajo que no sea industrial sería un fracaso como profesionista.
Muchos recién egresados, se encuentran en el mismo conflicto de María, y es que de acuerdo con un artículo de Arturo Luna Silva: “En México, dos de cada cinco universitarios menores de 30 años no tienen empleo o trabajan en la informalidad. Los que tienen empleo son choferes de Uber, vendedores de seguros médicos, corredores inmobiliarios, guías de turistas, meseros… Hacen todo, menos algo relacionado con la profesión que estudiaron durante cinco o más años.”
Y ¿Cuál es el problema de que trabajen de algo que no tenga que ver son su preparación profesional?
Pues que la mayoría de las carreras se van devaluando y es así que personas como María se frustran al tener que aceptar trabajos en los que sus habilidades no son explotadas al máximo como deberían ser. Además de que la frustración ésta arraigada a diferentes comentarios por parte de los compañeros de carrera de María, que muchas veces relacionan el éxito con la empresa en la que laboren y el puesto que tengan, es decir, que si un diseñador decide trabajar en la parte gráfica es considerado un fracaso, sin importar si esa área del diseño le apasiona o no.
Esto no sólo sucede en el diseño industrial sino en muchas de las carreras que se encuentran ofertadas y es que, en México, existen 2 tipos de carreras que realmente son respetadas sin importar en que área laboren y es la ingeniería y la medicina. Por lo que los alumnos que no tengan este tipo de licenciaturas, constantemente son aplazados en los puestos, como María, es por ello que las diferentes profesiones no son tan conocidas como se debería por lo que, tienden a disminuir su crecimiento y por consiguiente su oferta laboral.
Pero entonces. ¿Qué va a hacer María? ¿Realmente le gusta la industria o es más el estereotipo y la presión social?
Muchas veces es un conjunto de los dos, si bien a lo largo de la preparación universitaria, nos vamos inclinando más hacía gustos y materias que nos van llenando, nos generan interés o en las que creemos ser buenos. Justo eso es lo que le ésta sucediendo a María, ella siempre se consideró buena para los planos y crear modelos 3d, sin embargo, también tiene otros intereses, los cuales ha dejado de lado.
Todos somos un poco, o un mucho, como María. Con miedos, pasiones, odios y expectativas de lo que va a pasar y lo que queremos hacer.
Probablemente María termine trabajando en Mabe por unos años, haciendo lo que no le apasiona, pero si le da dinero, lo que le permite independizarse y tener una buena vida. Demostrando que tiene las capacidades y aptitudes para impulsar cualquier producto y cualquier empresa, para mejorar las ventas y desarrollar proyectos multidisciplinarios.
Pero, ¿Qué va a pasar con la felicidad de María? ¿Cómo sabremos que realmente va a tener una vida que disfrute?
Eso no lo sabemos, nadie lo sabe. Lo que podemos esperar es que sea lo que sea, busque siempre estar feliz. Busque hacer lo que realmente le apasiona y lo que le mueve y haga que todos los días se despierte emocionada por lo que le depara el futuro.
Espero poder reencontrarme con María en unos años y verla realizada sea lo que sea que éste haciendo.
Seamos nosotros quienes, como ella, escribamos el futuro del país y de nuestras profesiones.
Busquemos siempre hacer feliz a nuestro yo interior, no solo a los estereotipos que nos aquejan día con día.
El éxito y la plenitud lo determinan las pequeñas cosas que nos hacen querer seguir, las personas que están a nuestro al rededor y los sueños que teníamos desde pequeños.
María me enseñó, que siempre es bueno tomarse 5 minutos para reflexionar lo que estamos haciendo o lo que vamos a hacer. “¿Somos felices? ¿Estamos lastimando a alguien? ¿Vamos por buen camino?” Si las respuestas son las adecuadas, seguir no será un problema. Cuando menos lo esperemos vamos a haber llegado, a ese punto que tanto anhelábamos.
Referencias.
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Autor: Gloria Salinas
Contexto Sociocultural 